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嵩明:出台《“统筹联动”执纪监督实施办法》

来源于:嵩明县纪委

发布时间:2018-10-09 17:12:32

编辑:嵩明—王瑞华

    为适应纪检监察体制改革的新形势,整合纪检监察资源力量,探索创新执纪监督方式,有效解决纪检监察机关人手少、熟人监督难、监督不到位等问题,近日,县纪委、县监委出台《嵩明县纪委监委“统筹联动”执纪监督实施办法(试行)》,进一步织密监督网,推动执纪监督制度化、规范化、常态化,实现“纪委无闲人”,“监督无盲区”的目标。

    办法指出,统筹联动执纪监督按照“合理统筹、闭合联动,集(集中)机(随机)结合、注重实效”的原则实施,基本方法是“统筹、联动、作战”。“统筹”即统筹全县纪检监察组织力量,将相应的几个单位(部门)组合成为一个单元;“联动”即在一个单元内,对几个单位(部门)开展滚动式、循环式执纪监督;“作战”即通过执纪监督查找问题、发现问题,并将查找、发现的问题线索交由所在单位党组织或纪检组织进行处理或经安排直接办理,解决存在的问题。

    办法明确,成立由县委常委、县纪委书记、县监委主任为组长的统筹联动执纪监督领导小组,通过日常监督、专项监督等,实行“三固定、一机动”,即工作人员、范围、目的固定;紧盯重要节点、重点工作和突出问题,快速统筹,机动作战。以全面从严治党主体责任和监督责任落实情况、《中国共产党党内监督条例》明确监督的重点、党委政府中心工作,重大决策部署落实情况、重点领域的监督、上级移交或本级发现的问题线索处置情况、执纪监督和执纪审查“两个台账”中分析研判出的突出问题、其他有关突出问题以及领导交办的事项监督七方面内容作为统筹联动执纪监督工作重点。根据工作任务的性质和实际情况,采取定期集中和机动分散相结合的方式进行。对一些人情干扰重、监督检查难、工作阻力大的问题集中突破;对一些热点难点问题、阶段性重点工作开展机动式监督。

    办法要求,建立月报告、季调度、定期通报、考核评价制度和干部选拔任用导向机制。县纪委、县监委将各统筹联动执纪监督工作组落实情况按照《嵩明县纪委监察委2018年党风政风监督管理考核办法》进行综合评价,纳入当年绩效考核内容。各镇(街道)、县直各单位对统筹联动执纪监督中发现的问题应整改未整改、敷衍应付整政不到位,造成不良影响的,不仅要追究党委(党组)的主体责任、还要追究纪委(纪检组)的监督责任。县纪委监委党风政风监督室对于各镇(街道)、县直各单位承办的问题线索,每轮联合执纪工作全面结束后15日内按不低于30%比例组织抽查复核。(袁燕辉、王瑞华)

 

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