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嵩明:聚焦履责重点 提升派驻监督精准度

来源于:嵩明县纪委

发布时间:2018-09-13 15:47:31

编辑:嵩明—王瑞华

      今年以来,嵩明县纪委监委派驻纪检组聚焦履责重点,通过创新监督方式,建立制度,明确职责,采取有力举措提升派驻监督的精准度,发挥激活派驻监督的“前哨”和“探头”功能。

      实施清单监督,精准“画像”。印发《嵩明县纪委县监委派驻纪检组工作管理办法(试行)》《县纪委、县监委派驻纪检(监察)组对驻在部门“三重一大”事项监督实施办法(试行)》,对派驻纪检组履行督促驻在单位落实主体责任、执纪监督、审查调查、学习会议制度、内部管理制度、驻巡结合等6个方面责任细化措施33条;与此同时,完善巡察工作实施方案,将派驻监督的内容与巡察监督内容重复的归类合并,缺少的补充添加,使巡察监督与派驻监督内容对接整合,确保监督全覆盖、无禁区。紧扣“树木”与“森林”的关系,派驻纪检组通过督促驻在单位落实党风廉政建设专题部署会制度、对各驻在单位班子成员进行谈心谈话的方式,综合分析50家驻在单位班子建设、班子成员的基本情况、岗位廉政风险点、选人用人等情况,研判分析驻在单位的政治生态,及时发现部分单位在班子建设、选人用人等方面存在的突出性问题。

  坚持问题导向,擦亮“探头”。不断拧紧思想“总开关”,紧盯驻在单位“关键少数”,坚持“小处着手、小节管起”。累计同驻在单位党委(党组)领导班子成员开展谈心谈话100余次,列席驻在单位“三重一大”会议200余次,结合专项监督、巡视巡察等工作,提出意见建议65条,当好“保健医生”治“未病”。 深入开展扶贫资金使用、环保领域问题、津补贴发放情况、违规操办“升学宴”等专项督查,在每次专项监督检查之后,及时总结情况,逐个进行反馈,将监督工作做严、做实、做细,坚持对存在的问题发现一起依规依纪严肃处理一起,绝不姑息迁就。

  配强监督力量,攥紧“拳头”。按照新时期“好干部”标准,并结合干部专业结构、工作经历、能力特点等先后为派驻机构选优配强11名“前哨兵”,为站好派驻监督“前哨”提供了坚强的力量保障,同时,派驻纪检干部人手一册《威尼斯人城娱乐充值方式》《准则》《纪律处分条例》《问责条例》及《纪检监察机关监督执纪办案常用法律法规和规范性文件手册》,作为监督执纪问责的工作指引,要求熟练掌握制度规定。印发《嵩明县纪委县监委派驻纪检组联合协作实施方案》,整合11个派驻纪检组力量,成立五个协作组,实行监督执纪监察联合协作,负责派驻单位或镇(街道)、园区监督执纪问责、专项检查、案件审查等具体工作,有效解决派驻纪检组人手不足、力量薄弱,切实提升监督执纪监察效能,让派驻监督的“探头”更亮,“拳头”更硬。今年以来,共受理信访举报件35件,处置问题线索23件,谈话函询处置9件,党纪立案3件,问责3人。(张普波)

 

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